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    管理院長

    面議 浙江-杭州 丨 經驗十年以上 丨 本科

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    2022/06/25更新
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    • 職稱要求:不限
    • 年齡要求:
    • 性別要求:不限
    • 招聘人數:1人
    職位描述

    1.建立完善醫院組織架構和組織體系;
    2.領導制定本院發展戰略和發展規劃,按期布置、檢查、總結工作,并向集團匯報;
    3.組織實施醫院總體戰略,并督促實施,根據市場情況,領導創新變革;
    4.制定年度人員編制,培養計劃;
    5.主持醫院各項重大改革;
    6.審核、完善和優化醫院各項工作流程、規章制度,并檢查督促實施、改進;
    7.建立健全醫院工作體系,營造醫院組織文化氛圍,塑造強化醫院價值觀;
    8.確定醫院年度經營目標,制定實施醫院年度經營計劃;
    9.監督、控制醫院經營計劃的實施過程,并對結果全面負責;
    10.領導質量控制標準的制定、修改和完善,全面監控醫院的質量監督,指導處理各種質量事故;
    11.領導組織醫療、護理、醫技等科室各項質量控制考核,并對**終考核結果做出結論,根據結論及時改善;
    12.指揮組織重大醫療搶救工作;
    13.領導組織處理醫療糾紛和突發性公共事件;
    14.領導組織調查、討論醫療事故和醫療差錯以及特殊的死亡病例,并做出安全防范;
    15.組織督導醫院人力資源管理體系的建設和維護;
    16.根據編制預算及實際用人需求,審核人力資源規劃,并督導實施,確保員工隊伍建設滿足臨床及醫院發展需要;
    17.領導推動人力資源相關制度優化工作;制定、實施醫院工作人員的考核、獎懲、聘任、調動、業務進修、晉升工作,優化人力資源管理;
    18.決定人員聘用、調整、考核情況;
    19.領導組織開展醫院財務預算方案的實施工作;
    20.指導監督醫院整體財務分析工作,合理調配使用資金;
    21.負責醫院的監察和審計工作,審核醫院財務預算、核算,合理控制運營成本,保持醫院財政的良好運作;
    22.審核審批關鍵工作流程,監控信息管理,確保信息通暢及安全性;
    23.領導建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道;
    24.領導開展醫院的社會關系活動,樹立醫院品牌形象;
    25.代表醫院參加重大業務、外事或其他重要活動;
    26.負責做好外來參觀人員、考察人員、視察工作領導的接待工作;
    27.領導建立醫院內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
    28.嚴格清查醫院資產,妥善保管并合理使用資產,保證醫院資產的保值增值;
    29.領導擬定醫院采購管理制度和相關流程,規范采購管理活動,確保采購高效、保質、經濟,保證醫院的正常需求;
    30.負責醫院項目招標活動

    面試須知:

    有意者請帶上相關證件(資格證、執業證、身份證、畢業證等)來我單位面試,建議先在線投簡歷后再電話預約

    醫學人才網提醒:在應聘過程中用人單位以任何名義向個人收取費用都是違法的,請提高警惕。

    聯系方式

    聯 系 人:穆老師

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    內科住院醫師

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    2022-06-25

    杭州綠康醫院

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